Seminar München: Wie führe ich digitale Bewerberinterviews?
Seminar München: Wie führe ich digitale Bewerberinterviews? Aktuell stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, bewährte Arbeitsabläufe zu digitalisieren. Auch die Personalsuche findet vermehrt online statt. Dabei haben digitale Bewerberinterviews den Vorteil, dass Reisezeiten und Reisekosten nicht anfallen und der Bewerber in seiner vertrauten Umgebung teilnehmen kann. Welche Besonderheiten dabei beachtet werden müssen, werden im Seminar Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich thematisiert. Die Teilnehmer erhalten Checklisten und Tools um das perfekte Remote Bewerberinterview durchzuführen.
Seminar München: Wie führe ich digitale Bewerberinterviews? mit der Produkt-Nr. I01 online buchen: bequem und einfach mit dem Seminarformular online.
Zielgruppe für Seminar München: Wie führe ich digitale Bewerberinterviews?
- Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen, Personalvorstände, Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter,
- Personalreferenten, Human Resources Manager, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting,
- Fachkräfte und Führungskräfte, die Bewerber richtig beurteilen können wollen.
Dein Nutzen mit Seminar München: Wie führe ich digitale Bewerberinterviews?
- Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr!
- Steigere die Arbeitgeber-Attraktivität mit starken Interviews
- Remote Recruiting: Erfolgreiche Online-Vorstellungsgespräche
- Wie löst Du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch?
Dein Vorsprung mit Seminar München: Wie führe ich digitale Bewerberinterviews?
Jeder Teilnehmer erhält mit Seminar München: Wie führe ich digitale Bewerberinterviews? die S+P Tool Box:
+ S+P Leitfaden: Bewerber- Interviews richtig führen
+ S+P Check: Bewerberunterlagen gezielt analysieren
+ S+P Checkliste: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews
+ S+P Leitfaden: Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr
+ S+P Checkliste: Erfolgreiche Bewerberinterviews per Videokonferenz
+ S+P Leitfaden: Überprüfen der Kompetenzfelder des Kandidaten
Programm zu Seminar München: Wie führe ich digitale Bewerberinterviews?
Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr! Steigere die Arbeitgeber-Attraktivität mit starken Interviews
- Employer Branding: Arbeitgeber-Attraktivität durch starke Interviews erhöhen
- Mit Zeitmanagement starke Interviews führen
- Wähle die richtige Interviewstrategie
- Praxiserprobte Gesprächsführung – Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens:
- Die VeSiEr-Methode – Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen
- Setze die richtigen Fragetechniken gezielt ein
+ S+P Leitfaden: Bewerber-Interviews richtig führen
+ S+P Check: Bewerberunterlagen gezielt analysieren
Remote-Recruiting: Erfolgreiche Online-Vorstellungsgespräche
- Wie findet Recruiting in Zeiten von Home Office statt?
- Der professionelle Auftritt aus dem Home Office: Bewerbungsgespräche per Videokonferenz
- Diese Tools helfen Dir! Plattformen für das perfekte Online- Vorstellungsgespräch
- Vor- und Nachteile von Remote Recruiting
- Onboarding und Einarbeitung im Home Office
+ S+P Checkliste: Erfolgreiche Bewerberinterviews per Videokonferenz
Wie löst Du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch?
- Lass Dich nicht blenden: Vermeide typische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler:
- Zwischen den Zeilen lesen: Warnsignale bei Aussagen zum beruflichen Werdegang
- Der erste Eindruck zählt – der letzte Eindruck bleibt
- Nutze die 4 wichtigsten Fragestrategien:
- Bremse Vielredner ab!
- Bewege Schweigsame zum Reden!
- Hole Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück!
- Locke Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!
- Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Bewertungen
- Vermeide Fehler: Wie nutzt Du ein Beobachtungs- und Beurteilungssystems im Recruiting?
+ S+P Check: Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vermeiden
+ S+P Bewertungs-Check: Spielregeln für Interviewteams
+ S+P Leitfaden: Überprüfen der Kompetenzfelder des Kandidaten
