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Unternehmensverkauf und Seminar Nachfolge online buchen

Du planst die Nachfolge für Dein Unternehmen? Mit dem Seminar Unternehmensverkauf und Seminar Nachfolge bereitest Du Dich optimal für den Nachfolgeprozess vor. Du erhältst aktuelle Informationen zu folgenden Schwerpunkten:

  • Diskrete Nachfolgeplanung und optimale Preisgestaltung – Unternehmensverkauf und Nachfolge
  • Maßgebliche Stellschrauben der Unternehmensbewertung
  • Benachmarks und Kennzahlen für mehr Preistransparenz bei der Kaufpreisermittlung
  • Asset Deal oder Share Deal: Vor- und Nachteile verschiedener Übergabemodelle
  • Den richtigen Nachfolger direkt und diskret finden
  • Generationswechsel erfolgreich gestalten und die richtigen Fachkräfte für die Unternehmensnachfolge finden

Das Seminar Unternehmensverkauf und Seminar Nachfolge online buchen; bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. D02.

 

Unternehmensverkauf und Seminar Nachfolge

 

Zielgruppe für das Seminar Unternehmensverkauf und Seminar Nachfolge

  • Inhaber, Unternehmer, Geschäftsführer, Geschäftsführende, Gesellschafter,
  • Führungskräfte, Leitende Angestellte, Nachfolger, Nachfolgeinteressenten

Das Seminar Unternehmensverkauf und Seminar Nachfolge online buchen; bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. D02.

 

Dein Nutzen mit dem Seminar Unternehmensverkauf und Seminar Nachfolge

  • Welchen Wert hat mein Unternehmen?
  • Asset Deal oder Share Deal? Vor- und Nachteile verschiedener Übergabemodelle
  • Optimale Gestaltung der Nachfolge
  • 1000 Personalbörsen – diskrete Suche von Führungskräften und Nachfolgern

Das Seminar Unternehmensverkauf und Nachfolge online buchen; bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. D02.

 

Dein Vorsprung mit dem Seminar Unternehmensverkauf und Seminar Nachfolge

Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar Unternehmensverkauf und Seminar Nachfolge folgende S+P Produkte:

+ Simulations-Tool „Bewertung des eigenen Unternehmens“

Spezial:

+ Checkliste „Optimale Vorbereitung der Unternehmensbewertung“

+ Checkliste „Vertraulichkeits- und Geheimhaltungsvereinbarungen“ bei der Käufersuche

+ Checkliste „Anforderungs- und Auswahlkriterien für der Nachfolger“ bei der Nachfolgersuche

 

Welchen Wert hat mein Unternehmen?

> Verfahren der Unternehmensbewertung: Ertragswertverfahren, Discounted Cash Flow-Verfahren und Multiplikatoren-Verfahren

> Anforderungen des IdW-Standards S1 an die Bewertung bei mittelständischen Unternehmen

> Wie werden die Stärken und Chancen des Geschäftsmodells bewertet?

> Wie stark hängt das Unternehmen vom Inhaber ab?

> Welche Optimierungsmaßnahmen sind zwingend notwendig?

> Welche Faktoren bestimmen die Höhe des Unternehmenswerts?

> Branchenbezogene Benchmarks für die Bewertung mittelständischer Unternehmen

 

Asset Deal oder Share Deal? Vor- und Nachteile verschiedener Übergabemodelle

> Was sollte unter steuerlichen Gesichtspunkten beachtet werden?

> Vor- und Nachteile der verschiedenen Übergabemodelle im Überblick

> Bewertungsgesetz und vereinfachtes Ertragswertverfahren–Ermittlung der Erbschaft- und Schenkungsteuer

> Welche Möglichkeiten gibt es bei der Kaufpreisfinanzierung?

Alle Teilnehmer erhalten jeweils folgende S+P Produkte

+ S+P Fallstudie: Einsatz des Simulations-Tools „Bewertung des eigenen Unternehmens“ und Ermittlung des Kaufpreises für ein mittelständisches Unternehmen

+S+P Checkliste: „Optimale Vorbereitung der Unternehmensbewertung“

 

Optimale Gestaltung der Nachfolge

> Die richtige Strategie für Familie und Firma finden – Möglichkeiten der Nachfolgegestaltung

> Ist die richtige Mannschaft an Bord?

> Anforderungskriterien für den „geeigneten“ Nachfolger

> Psychologie und Kommunikation in der Nachfolge

> Schritt für Schritt den Nachfolgeprozess erfolgreich umsetzen

Alle Teilnehmer erhalten folgende S+P Produkte

Die Teilnehmer erhalten die S+P Checkliste: „Anforderungs- und Auswahlkriterien für den Nachfolger“ 1000 Personalbörsen – diskrete Suche von Führungskräften und Nachfolgern

> Veränderung der Personal-Suche durch neue Medien: Welche sind die wesentlichen Personal-Plattformen?

> Instrumente für die aktive und passive Ansprache von möglichen Kandidaten

> Interaktive Live-Simulation: Zusammen mit den Teilnehmern wird Schritt für Schritt nach Fachkräften,sowie potentiellen Nachfolgern gesucht.

 

S+P Nachfolger-Börse – Nachfolger richtig suchen – ein Fahrplan aus der Praxis

In unserem Praxis-Leitfaden S+P Nachfolger erfolgreich finden berichten wir über die wichtigsten Schritte bei der diskreten Suche und passgenauen Besetzung Ihres Nachfolgers.

 

Neben dem Seminar haben sich die Teilnehmer auch für folgende Seminare interessiert:

 
 

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