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S+P Seminare – für mehr Kreativität im Job

S+P Seminare – für mehr New Work in deinem Unternehmen. Die Schulungen geben dir die Möglichkeit, mehr Kreativität im Job zu entwickeln. Du lernst, wie du deine Kreativität steigern und nutzen kannst, um beruflich erfolgreicher zu sein.

Ist dein Unternehmen bereit für die Arbeitswelt von morgen? Mit unseren New Work Seminaren erhältst du topaktuelle Informationen. Die S+P Tool Box bietet dir nützliche Techniken und Werkzeuge, um dein Team in der New Work-Ära zu führen. Die S+P Seminare geben dir die Werkzeuge an die Hand, die du für eine erfolgreiche Zukunft benötigst. Sie vermitteln dir praxisnahes Wissen und die notwendigen Fähigkeiten, um im Berufsleben voranzukommen. Durch die Teilnahme an den Seminaren kannst du dich weiterbilden und deine Karrierechancen erhöhen.

 

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01.03.2023

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Kreativität fördern & Innovationen entwickeln – Tipps von S+P Seminare 

Kreativität ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Kreativität fördert Innovationen und ermöglicht es Unternehmen, sich in einem sich ständig wandelnden Markt zu behaupten. Um Kreativität zu fördern, müssen Unternehmen ihre Arbeitsabläufe an die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter anpassen. Dies kann durch die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und anderen Maßnahmen erreicht werden, die den Mitarbeitern mehr Freiraum geben.

Viele Unternehmen wollen ihre Kreativität und Innovationen fördern, aber sie haben noch keine Ahnung, wie sie diese Ziele erreichen können. Die S+P Seminare zeigt dir, wie du Kreativität und Innovation durch New Work fördern kannst.

1. Kreativität fördern durch New Work

New Work ist ein neuer Ansatz zur Arbeit und zum Arbeitsalltag, der Kreativität und Innovation fördern soll. New Work basiert auf dem Prinzip der Freiwilligkeit und der Flexibilität und bedeutet, dass die Arbeit nicht mehr an einem bestimmten Ort, zu einer bestimmten Zeit und in einer bestimmten Form stattfinden muss. Durch New Work kann die Arbeit an jedem Ort, zu jeder Zeit und in jeder Form erledigt werden.

New Work ist ideal für Unternehmen, die ihre Kreativität und Innovation fördern möchten, da es den Mitarbeitern mehr Freiheit gibt, ihre Ideen umzusetzen. Durch New Work können die Mitarbeiter ihre Arbeit flexibler gestalten und so ihre Kreativität und Innovation fördern.

Eine gute Kreativität hilft uns, neue Wege zu finden, um bestehende Probleme zu lösen oder neue Herausforderungen zu meistern. In einem S+P Seminar New Work hast du die Gelegnheit, deine Kreativität zu fördern und neue Wege zu entwickeln. Dabei erhältst du auch Einblicke in die Arbeitsweisen anderer Menschen. So können wir voneinander lernen und unser Gestaltungsvermögen schulen.

2. Innovationen entwickeln durch Kreativität

Kreativität ist eine der Schlüsselqualifikationen in der heutigen Arbeitswelt. Ohne Kreativität können Unternehmen nicht innovativ sein und bleiben damit im Wettbewerb stehen. Deshalb ist es so wichtig, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem Alltag lernen, kreativer zu denken und zu handeln.

Durch regelmäßige Teilnahme an Kreativitätsseminaren und Workshops lernst du, wie du deine eigene Kreativität fördern kannst und wie du diese auch in deiner Arbeit einsetzen kannst. Auf dem S+P Seminar „New Work – Kreativität fördern & Innovationen entwickeln“ erhältst du Tipps von erfahrenen Experten, wie du deine eigene Kreativität entdecken und nutzen kannst.

3. Tipps vom S+P Seminar New Work

Innovationen sind die Triebfeder für Unternehmenswachstum. Doch wie können Unternehmen ihre Kreativität steigern und Innovationen entwickeln? Hier sind einige Tipps vom S+P Seminar New Work.

Stelle Fragen: Eine der besten Möglichkeiten, um Kreativität anzuregen und Innovationen zu entwickeln, ist es, Fragen zu stellen. Durch das Stellen von Fragen kannst du den Status Quo hinterfragen und neue Perspektiven einnehmen. Auch wenn es manchmal unbequem sein kann, sich selbst und andere zu hinterfragen, ist es wichtig, offen für Neues zu sein.

Sammel Ideen: Eine weitere Möglichkeit, um Kreativität anzuregen und Innovationen zu entwickeln, ist es, Ideen zu sammeln. Durch das Sammeln von Ideen kannst du verschiedene Perspektiven einnehmen und neue Lösungen finden. Um Ideen zu sammeln, kannst du Brainstorming-Sitzungen durchführen oder mit anderen Menschen über ihre Problem sprechen.

Nutze Technologien: Technologien können ebenfalls helfen, Kreativität anzuregen und Innovationen zu entwickeln. Durch die Nutzung von Technologien hast du Zugriff auf eine Vielzahl von Informationen und kannst neue Lösungsansätze finden. Auch wenn Technologien nicht immer die beste Lösung für alle Probleme bieten, so können sie doch ein nützliches Werkzeug sein, um Kreativität anzuregen und Innovationen zu entwickeln.

 

S+P Seminare – Für mehr New Work, Kreativität und Innovation

In der Studie „The Workforce View in Europe“ gaben mehr als 10 000 Arbeitnehmer ihre Einschätzungen zum Arbeitsplatz der Zukunft ab:

  • 56 % sind der Überzeugung, dass die Automatisierung in den nächsten Jahren starke Veränderungen in der Arbeitswelt bewirkt
  • 42 % sehen einen zukünftigen starken Einfluss durch künstliche Intelligenz
  • 39 % durch das Internet der Dinge
  • 35 % durch Biometrie
  • und 23 % durch Blockchain

Unternehmen und Arbeitnehmer können sich vor diesen Veränderungen nicht mehr verschließen – um zukunftsfähig zu bleiben, müssen sie sich anpassen. Es gilt bei Mitarbeitern Ängste und Widerstände abzubauen und diese gleichzeitig auf die neuen Anforderungen vorzubereiten. Mit unseren Seminaren New Work erhältst du die wichtigsten Tools für den Arbeitsplatz der Zukunft.

 

Das New Work – ABC

Agilität: Kürzere Produktlebenszyklen und schnellere Innovationsprozesse. Management und Mitarbeiter müssen schnell auf Veränderungen reagieren. Führungskräfte stellen sich in den Dienst der Teams, um zusammen schneller Nutzen für den Kunden zu schaffen. Dies führt zu einer neuen Anpassungsfähigkeit im Unternehmen.

Coopetition: Zusammenarbeit mit Wettbewerbern. Bildung von strategischen Allianzen und Wertschöpfungs-Netzwerken. Schaffen einer Win-Win-Situation: Gemeinsam von eigenen Erfahrungen profitieren und schneller Lösungen finden.

Diversity: Unterschiedliche Fähigkeiten für mehr Innovationen nützen. Diversity in der Wahrnehmung, im Arbeitsstil und im Entwickeln von Lösungsansätzen als Basis für einer höhere Innovationsdynamik.

Holocracy: Verantwortung wird auf viele Schultern verteilt. Abteilungsstrukturen verschwinden. Alles ist transparent. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Das schafft Klarheit und Transparenz über die Arbeit in einem Team. Entscheidungsprozesse können schlank und effektiv gehalten werden.

Innovation: Die Einführung neuer Ideen, Produkte oder Dienstleistungen in einem Unternehmen oder einer Organisation.

Kreativitätstechniken: Techniken, die verwendet werden, um die Kreativität zu fördern und die Innovationsfähigkeit zu verbessern.

New Work: Arbeit, die auf neuen Ideen und Konzepten basiert, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen.

Permanent Beta: Prozesse, Produkte und Projekte wandeln sich permanent. Das ist die neue VUCA-Welt. Alles ist im Fluss, nichts ist jemals wirklich fertig. Projekte und Produkte befinden sich in einem permanenten Wandel, Weiterentwicklungsstadium und Anpassungsmodus

Solution Worker und/oder Remote Worker: Sie sind weniger stark an einen fixen Arbeitsplatz gebunden. Solution Worker arbeiten von jedem beliebigen Ort. Das ist mithilfe digitaler Tools problemlos möglich.Vor allem Mitarbeiter, die viel im Außendienst unterwegs sind, verbringen nur sehr wenig Zeit an einem fixen Arbeitsplatz. Sie kommunizieren meist digital. Das Büro benötigen Solution Workers nur für konzentriertes Arbeiten oder für Meetings.

Work-Life-Blending: Das Gegenstück zu Work-Life-Balance. Die Trennung von Arbeit und Freizeit wird entkoppelt. Die Mitarbeiter sind immer erreichbar und können von überall aus ihren Job machen.

 

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