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Die richtige Führung für dein Team – S+P Seminare

S+P Seminare sind eine hervorragende Wahl für Führungskräfte, die den digitalen Wandel in ihrer Organisation erfolgreich gestalten wollen. Unsere Trainings bieten dir Techniken und Instrumente, mit denen du deine eigene Feedback-Kompetenz verbesseren und erfolgreicher führen kannst. S+P Seminare – weil Führung und Teams kein Zufall sind.

Erlerne mit Seminare Führung & Teams wie du als moderne Führungskraft deiner Vorbildfunktion gerecht wirst und durch erfolgreiche Kommunikation zielführend und effizient deine Kollegen und Teammitglieder motivierst.

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Wie du die richtige Führung für dein Team findest – S+P Seminare

1. Wieso ist eine gute Führung so wichtig?

Eine gute Führung ist extrem wichtig, weil sie die Richtung vorgibt und den Ton angibt. Eine schlechte Führung kann ein Team zerstören. Die besten Teams haben eine starke und klare Führung, die alle Mitglieder des Teams zusammenhält und sie motiviert, ihr Bestes zu geben.

2. Woran erkennt man eine gute Führung?

Eine gute Führung ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Wenn die Mitarbeiter nicht motiviert sind und keinen Sinn in ihrer Arbeit sehen, werden sie auch nicht gut arbeiten. Eine gute Führungskraft sorgt dafür, dass die Mitarbeiter motiviert sind und ihr Bestes geben. Sie erkennt, wann es Zeit ist, kritisch zu sein und wann es besser ist, den Mund zu halten.

Eine gute Führungskraft weiß auch, wie sie das Beste aus den Menschen herausholt, ohne sie zu überfordern.

3. Wie findet man die richtige Führung für sein Team?

Ein erfolgreiches Team ist nicht nur durch seine Mitglieder, sondern auch durch seine Führung definiert. Doch wie findet man die richtige Führung für sein Team? Zunächst solltest du dir überlegen, was dein Team überhaupt leisten soll. Dies kann eine Aufgabe sein, die du ihm zugewiesen hast, oder auch ein langfristiges Ziel, das ihr gemeinsam erreichen wollt. Sobald du weißt, was das Team leisten soll, kannst du auch besser einschätzen, welche Führungsstil am besten dafür geeignet ist.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Chemie innerhalb des Teams. Wenn es Konflikte gibt oder die Stimmung im Keller ist, wird es deutlich schwieriger, das Team erfolgreich zu führen. Daher solltest du dir immer gut überlegen, ob du dich in einem solchen Fall tatsächlich für die Führungsposition entscheiden möchtest. Du solltest außerdem bedenken, dass es nicht immer einfach ist, ein Team zu führen.

Es gibt viele verschiedene Persönlichkeiten und jeder hat seine eigenen Bedürfnisse und Vorstellungen. Das heißt aber nicht, dass es unmöglich ist – mit den richtigen Tipps und Tricks kannst auch du dein Team erfolgreich führen.

4. Wie kann man eine gute Führung entwickeln?

Eine gute Führung ist wichtig für jedes Team. Wenn die Führung nicht gut ist, kann es sein, dass das Team nicht so effektiv arbeitet oder sogar auseinanderbricht. Um eine gute Führung zu entwickeln, gibt es einige Dinge, die man bedenken sollte.

Zuerst sollte man sich überlegen, was für eine Art von Führung man will. Möchte man eine autoritäre oder demokratische Führung? Die Antwort auf diese Frage hängt von der Art des Teams ab. Wenn das Team sehr diszipliniert ist und ordentlich arbeitet, kann es Sinn machen, eine autoritäre Führung zu haben. Wenn das Team jedoch freier und offener ist, kann es Sinn machen, eine demokratische Führung zu haben.

Ein weiteres wichtiges Element der Führung ist die Kommunikation. Es ist wichtig, dass das Team gut kommuniziert und alle Mitglieder in den Entscheidungsprozess eingebunden sind. Nur so kann das Team effektiv arbeiten und Ziele erreichen.

Schließlich sollte man sich fragen, wie man selbst als Team-Leader agiert. In welcher Art tritt man auf? Ist man streng oder locker? Versucht man, alle Mitglieder des Teams gleichzeitig zu berücksichtigen oder bevorzugt man einzelne Personen? Solche Fragen helfen dabei, sich selbst besser kennenzulernen und herauszufinden, wie man am besten für sein Team führen kann

S+P – für erfolgreiche Führungskräfte

 

Erfolgskonzept für deine agile Führungs-Praxis mit Seminare Führung & Teams

S+P Seminare bieten dir die Möglichkeit, dir neue Führungskompetenzen anzueignen und deine Mitarbeitergespräche erfolgreicher zu führen. Mit der S+P Tool Box erlernst du agile Techniken & Strategien für die Lösung von Konfliktsituationen sowie den richtigen Leitfaden für deine Mitarbeitergespräche.

In den Zielvereinbarungsgesprächen führst du erfolgreich, indem du agile Kommunikations-Techniken einsetzt. Als Führungskraft muss du überzeugend sein, um dein Team für neue Ziele zu motivieren. Mitarbeitergespräche sind ein wesentlicher Bestandteil der Führungsarbeit. Um jedoch erfolgreich zu sein, ist es wichtig, dass du den richtigen Leitfaden befolgst. Die Tool Box der S+P Seminare enthält genau diesen Leitfaden und gibt dir die Möglichkeit, deine mitarbeiterorientierten Kompetenz aufzubauen und weiterzuentwickeln.

 

Seminare Führung & Teams – Agile Kommunikation: Gestern Kollege – heute Führungskraft

Führungskräfte bewegen sich ständig in einer Sandwichposition, Zielerreichungsdruck von oben und Zufriedenheitsdruck von unten. Du musst anspruchsvolle Unternehmensziele im digitalen Umbruch realisieren. Um erfolgreich zu sein dürfen Ergebnis- und Mitarbeiterorientierung nicht in Konkurrenz zueinander stehen.

Die Praxis zeigt: die Qualität der Mitarbeiterführung erfordert eine professionelle Anwendung agiler Führungstechniken. Doch welche Instrumente stehen Dir als Führungskraft zur Verfügung?

Seminare Führung & Teams bieten dir die modernsten Führungstechniken für ein agiles Teamwork. In den Schulungen trainierst du deine Rolle als Führungskraft bezüglich folgender Fragestellungen: Wie gestalte ich die Rahmenbedingungen für agile Führung? Wie setze ich diese in der Praxis durch? Welche agilen Instrumente sollte ich wann einsetzen? Dabei setzt du Scrum, Kanban und Design Thinking in deinem Alltag als Führungskraft ein. Mit Scrum rückst du alle Teammitglieder näher zusammen. Das Team organisiert sich selbst. Du triffst dich regelmäßig mit deinem Team und alle Beteiligten sind bestens informiert über deine Pläne – genial!

 

 

 

 

Welche Führungstechniken gibt es für den digitalen Wandel?

Mit Seminare Führung & Teams + Online Schulungen Führung erlernst du Techniken für eine agile Führung. Bist du neu in der Rolle als Führungskraft? Oder brauchst du neue Techniken für die Motivation deines Teams?

Mit den Seminaren zum Thema Führung erhältst du Führungswerkzeuge direkt für deinen Alltag als Führungskraft. Du lernst Mitarbeiter richtig zu motivieren, leistungsstärker zu machen und komplexe Aufgaben zu delegieren. Du lernst außerdem, Leistung und Verhalten der Mitarbeiter direkt und indirekt zu kontrollieren und wie du ein klares Feedbackgespräch führst. Das S+P Unternehmerforum bietet dir die modernsten Lösungsansätze für eine erfolgreiche Führung in der Praxis. Mit unseren Leitfäden erhältst du Infos zu den besten Agilitäts-Techniken und Führungskonzepten wie Scrum, Harvard-Verhandlungstechniken, Design-Thinking oder 360 Grad-Feedback Tools für die Praxis. Für deinen Vorsprung in der Praxis.

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Die richtige Führung für dein Team - S+P Seminare

 

Die Teilnehmer haben neben Online Schulungen Führung auch folgende Seminare besucht:

Seminare Führung + Online Schulungen Führung

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