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Seminar Bewerber Interviews erfolgreich führen

Bewerber Interviews erfolgreich führen – mit S+P Seminare. Du erlernst mit Seminare Personal Basis + Online Schulung Personal Basis die aktuellsten Recruiting-Techniken für die erfolgreiche Suche von Fach- und Führungskräften. Im Bewerberinterview das eigene Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darstellen – wie geht das? Seminare Bewerberinterviews schult Dich zu den neuesten Fragetechniken und Interviewstrategien.

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Seminar Bewerber Interviews erfolgreich führen

 

Zielgruppe für das Seminar Bewerber Interviews erfolgreich führen

  • Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen, Personalvorstände, Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter,
  • Personalreferenten, Human Resources Manager, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting,
  • Fachkräfte und Führungskräfte, die Bewerber richtig beurteilen können wollen.

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Dein Nutzen mit dem Seminar Bewerber Interviews erfolgreich führen

  • Bitte keine „08/15“-Fragen mehr! Steigere die Arbeitgeber-Attraktivität mit starken Interviews
  • „Überflieger“ oder „Dead Wood“ – Setze die richtigen Fragetechniken gezielt ein
  • Wie löst Du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch?

 

Dein Vorsprung mit dem Seminar Bewerber Interviews erfolgreich führen

Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar Bewerber Interviews die S+P Tool Box:

# S+P Leitfaden: Bewerber-Interviews richtig führen

# S+P Check: Bewerberunterlagen gezielt analysieren

# S+P Checkliste: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews

# S+P Leitfaden: Bitte keine „08/15“ –  Fragen mehr

# S+P Bewertungs-Check: Spielregeln für Interviewteams

# S+P Leitfaden: Überprüfen der Kompetenzfelder des Kandidaten

Programm zum Seminar Bewerber Interviews erfolgreich führen

 

Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr! Steigere die Arbeitgeber-Attraktivität mit starken Interviews

  •  Employer Branding: Arbeitgeber-Attraktivität durch starke Interviews erhöhen
  •  Mit Zeitmanagement starke Interviews führen
  •  Wähle die richtige Interviewstrategie
  •  Praxiserprobte Gesprächsführung – Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens:
    •  Die VeSiEr-Methode – Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen
    •  Good Guy und Bad Guy – Nutze den Perspektivwechsel im Interview

# S+P Leitfaden: Bewerber-Interviews richtig führen

# S+P Check: Bewerberunterlagen gezielt analysieren

 

„Überflieger‘‘ oder „Dead Wood‘‘ — Setze die richtigen Fragetechniken gezielt ein

  • Richtig fragen und richtig zuhören, ohne von Bewerbern durchschaut zu werden:
    • Brüche im Lebenslauf gezielt hinterfragen
    • Fragen, die Du nicht stellen solltest – Rechtliche Aspekte im Interview
    • Hintergründe aufdecken – Compliance Check im Lebenslauf

# S+P Check: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews

# S+P Leitfaden: Bitte keine „08/15‘‘ – Fragen mehr

 

Wie löst Du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch?

  • Lass Dich nicht blenden: Vermeide typische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler:
    • Zwischen den Zeilen lesen: Warnsignale bei Aussagen zum beruflichen Werdegang
    • Der erste Eindruck zählt – der letzte Eindruck bleibt
  • Nutze die 4 wichtigsten Fragestrategien:
    • Bremse Vielredner ab!
    • Bewege Schweigsame zum Reden!
    • Hole Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück!
    • Locke Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!
  • Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Bewertungen
  • Vermeide Fehler: Wie nutzt Du ein Beobachtungs- und Beurteilungssystems im Recruiting?

# S+P Check: Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vermeiden

# S+P Bewertungs-Check: Spielregeln für Interviewteams

# S+P Leitfaden: Überprüfen der Kompetenzfelder des Kandidaten

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Unternehmensführung – Seminar Bewerber Interviews

Fit als GmbH-Geschäftsführer! Hier findest Du die passenden Themen für Deine persönliche Weiterbildung. Wir bieten Dir ein Update in der Unternehmensführung an. Geeignete Seminare sind hierfür Die Unternehmer-BWA, Fit für den Führungsalltag – Kennzahlen & Führung oder Arbeitsrecht für Techniker. Weiterbildung Unternehmensführung mit dem Seminar Geschäftsführung kompakt oder dem Seminar Controlling – Update für Techniker. Du möchtest Dein Risikomanagement überprüfen oder ausbauen? Geeignete Seminare bieten wir Dir mit Risikomanagement kompakt oder Strategie & Management. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit den Zertifizierter GmbH-Geschäftsführer (S+P) oder die Zertifizierung Geschäftsführer – Vorstand zu absolvieren.

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Führung – Kommunikation – Teamentwicklung – Seminar Bewerber Interviews

Durch zielgerichtete Mitarbeitergespräche Kannst Du Motivation und Leistungsniveau steigern. Die Seminare Motivation – Kommunikation – Zeitmanagement und Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräche helfen Dir ein souveränes Auftreten durch die richtige Argumentation und Entscheidungsstärke. Unsere Seminare Die 8 erfolgreichsten Führungstechniken, Führen mit System, Konfliktmanagement: Lösungen für den Führungsalltag und Führen von Hochleistungsteams unterstützen Dich zudem dabei, die Herausforderungen im Führungsalltag selbstbewusst zu bewältigen und Feedbackgespräche und Leistungskontrolle als Führungsinstrument richtig einsetzten.

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Personalmanagement – Seminar Bewerber Interviews

Darüber hinaus sind die Seminare Ziele setzen – Delegieren – Motivieren, Souverän entscheiden – besser führen, Projektmanagement und Führen von Hochleistungsteams weitere Seminare, welche Dir in diesem Bereich ein ausführliches Update geben. Ebenfalls in den Seminaren Führen mit System, Führung für Projektleiter, Konfliktmanagement, Führungsstärke gezielt einsetzen oder auch Training Professionell Telefonieren für den Vertrieb hast Du die Möglichkeit, Dein Wissen aufzufrischen. Zusätzlich kannst Du Dich für den Zertifizierungskurs Kommunikation und Führung mit System eintragen. Seminar Bewerber Interviews erfolgreich führen mit der Produkt-Nr. I01 online buchen: bequem und einfach mit dem Seminarformular online.

Neben dem Seminar haben sich die Teilnehmer auch für folgende Seminare interessiert:

 
 
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